Вопрос о выплате декретного пособия при ликвидации фирмы Пожалуйста подскажите как быть. Я в декрете, позвонила бухгалтер и сказала, что шеф собирается ликвидировать фирму и чтобы я сама шла в собес, и делала все для перевода пособия мне на карту непосредственно из собеса, а не через работодателя, как сейчас. Вопрос: кто на самом деле должен этим заниматься я или бухгалтер? Подскажите законы! Не хочется бегать по всем этим инстанциям с грудным ребенком. И еще, если все-таки фирму ликвидируют,а я в ней официально трудоустроена, то меня сокращают, увольняют или что?
1. Пособие по уходу за ребенком будете получать в собесе в том же размере, что и у работодателя. 2. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия вас должны уведомить письменно за два месяца. В день увольнения с вами производят окончательный расчет с выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска (Б/л по БИР засчитывается в стаж дающий право на отпуск, отпуск по уходу за ребенком -нет) + выходное пособие в размере среднего заработка и выдается трудовая книжка. За 2 месяц нетрудоустройства выплачивается средний заработок при предоставлении трудовой книжки работодателю и за 3-й месяц по решению ЦЗ, если вы вовремя встанете на учет.