Подскажите, пожалуйста (по украинскому законодательству) см. внутри приостанавливают работу школы в посёлке на неопределённое время, оставляют штат 4 сторожа и 1 завхоз (ранее точки завхоза не было). сейчас работают 3 технички ( не пенсионного возраста) и 2 сторожа,( один из них пенсионного возраста). вот сторож-пенсионер и волнуется, могут ли его сократить (уволить), а вместо него оформить кого то из техничек? имеется ли у него право остаться на работе?
1)все вопросы решаются официально, по приказу 2)уволить работника по сокращению можно только официально, заранее письменно предупредив 3)если у вас простой по вине работодателя, пишите письмо (заказное):согласно ст.113 КЗоТ Украины, сообщаю вам о начале простоя __ 2011. дата подпись (простой оплачивается не ниже 2/3 среднего заработка, ст.113) если что не так - жалобу в гос.инспекцию труда (заказное письмо)