Расторжение договора-подряда ситуация следующая: договор подряда заключен с 5 апреля по 30 июня 2013 г. хочу расторгнуть договор. в договоре прописано, что расторгнуть можно либо по соглашению сторон, либо не более чем через 2 недели с момента уведомления. хочу уволиться сейчас, без всякого уведомления и т.д и т.п. можно ли просто не явиться на работу и позвонить по телефону сказать? и что мне это будет? ведь договор-подряда это гражданско-правовой документ и в принципе нигде не отражается....и если можно, то пример заявления) заранее спасибо)
У вас каша в голове....договор подряда - это договор гражданско-правового характера, и к нему не применяются положения трудового права. за неисполнение обязательств по гпд можно понести определенную ответственность (неустойка, штраф и т.п.). вам с заказчиком (читай с работодателем) необходимо составить соглашение о прекращении договора. а вообще-то, все очень похоже на трудовые отношения....