Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ
11 января 2015
Выясните, можно ли уволить работника за прогул, если он отсутствовал на работе 5 часов подряд, давая свидетельские оказ
Нет. В соответствии со ст. 170 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отпустить работника для дачи свидетельских показаний с сохранением рабочего места. Для этого нужно предъявить в отдел персонала/бухгалтерию заявление и повестку с вызовом для дачи показаний.
Адвокаты по общим вопросам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу