Работодатель не подписывает заявление об увольнении ссылаясь на нехватку кадров.Правомочен он или нет?
7 октября 2015
Работодатель не подписывает заявление об увольнении ссылаясь на нехватку кадров.Правомочен он или нет?
Если заявление не принято (нет даты принятия документа сотрудником ОК или непосредственно начальником и подписи ответственного лица с расшифровкой), отправляйте заявление ценным письмом с описью вложения, в заявлении укажите, что направляется почтой в связи с отказом в принятии). Затем направляйте жалобу в инспекцию по труду. Там же Вас подробно проконсультируют. В прокуратуру не обращайтесь, все равно Вашу жалобу перенаправят в инспекцию, только время потеряете.
Адвокаты по общим вопросам
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу