С квотой или нет? здравствуйте!вопрос следующий:организацией был осуществлен прием нового работника(гражданка россии).она в свою очередь просит взять на работу своего мужа,а он является гражданином киргизии.нужна ли ему квота для устройства на работу или же нет?(т.к. жена его гражданка россии?)подскажите пожалуйста.
Для заключения трудовых договоров с временно пребывающими безвизовыми иностранными гражданами работодателю не требуется получать разрешение на привлечение иностранных работников (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ). А вот уведомить отделение ФМС России и службу занятости о заключении или расторжении с ними трудовых договоров, а также о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если его продолжительность более 1 месяца, он обязан. Сделать это нужно в течение трех рабочих дней (п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ и п. 2 Порядка уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации, утвержденного Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147). Кроме того, о заключении с иностранным работником трудового договора в течение 10 дней необходимо уведомить налоговый орган по месту учета организации-работодателя (пп. 4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). Такое уведомление может быть составлено в произвольной форме или по форме, рекомендуемой ФНС России в Письме от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676@.