Перевод иностранного работника из одной организации в другую. добрый день! есть два юр. лица а и б. в орг. а работает безвизовый иностранец. хотим из орг. а перевести в орг. б. что для этого нужно? если увольняем из а, обязательно ли пересекать границу, чтобы сделать чистую миграц. карту и заново трех мес. регистрацию? или можно уволить, границу не пересекать, и при оформлении в б, для фмс приложить приказ об увольнении из а. если не пересекать границу, где тогда в миграционной карте фмсники буду ставить печать? подскажите, кто владеет информацией по этому вопросу. заранее благодарю.
В соответствии с законом о правовом положении иностранных граждан,,,№115-фз ст 5 срок временного пребывания продлевается, если: "Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин обязан выехать из Российской Федерации по истечении срока действия его визы или иного срока временного пребывания, установленного настоящим Федеральным законом или международным договором Российской Федерации, за исключением случаев, когда на день истечения указанных сроков ему продлены срок действия визы или срок временного пребывания, либо ему выданы новая виза, или разрешение на временное проживание, или вид на жительство, либо у него приняты заявление и иные документы, необходимые для получения им разрешения на временное проживание в порядке, предусмотренном статьей 6.1 настоящего Федерального закона, либо федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции, функции по контролю, надзору и оказанию государственных услуг в сфере миграции (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции), принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении иностранного гражданина к трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста или заявление работодателя или заказчика работ (услуг) о продлении срока действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона. (в ред. Федеральных законов от 18.07.2006 N 110-ФЗ, от 19.05.2010 N 86-ФЗ)