Я работала уборщицей в школе. В результате оптимизации меня сократили, мотивируя тем, что у меня самая низкая квалификация. Я являюсь матерью-одиночкой, собрание профсоюза не проводилось, каким образом установлена моя низкая квалификация, мне непонятно. Имею ли я шансы на восстановление на работе?
Ответ: Согласно статье 195.1 ТК РФ квалификация работника определяется по уровню знаний, умений, профессиональных навыков и его опыта работы на основании документов и мнения специалистов работодателя. Согласно статье 261.1 ТК РФ сокращению не подлежат одинокие матери, имеющие ребенка не старше 14-ти лет или не старше 18-ти лет, если ребенок-инвалид. В данном случае собрание профсоюза с целью согласования сокращения не проводится. Работодатель обязан только уведомить профсоюз о предстоящих действиях. Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, возможно у не сокращенных работников было преимущественное право остаться на работе.