Увольнение без трудового договора
20 апреля 2021
Головной офис организации находится в другом городе. Я отработала три дня в филиале, никаких документов не подписывала. Но мою трудовую книжку отправили в головной офис. Работа меня не устраивает. Могу ли я уволиться без отработки двух недель?
Ответ: По правилам Трудового кодекса РФ запись в трудовой книжке не может быть сделана до подписания трудового договора и издания приказа о приёме на работу, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Вам необходимо обратиться в головной офис и узнать, внесена ли запись о приеме на работу в трудовую книжку.
Возможны два варианта развития событий:
- 1. Записи в трудовой книжке нет. Трудовые отношения возникли, но если Вы не нуждаетесь в их оформлении, необходимо просто заявить о возврате трудовой книжки. В этом случае заявление об увольнении писать нет необходимости, следовательно срок предупреждения не течет.
- 2. Если прием на работу зафиксирован в трудовой книжке, то уволиться можно, предупредив работодателя за две недели. При согласии работодателя увольнение может произойти ранее этого срока.
- При втором варианте работодатель не выполнил свою обязанность по заключению трудового договора, а это чревато для него наказанием. Предупредите работодателя, что Вы готовы жаловаться в трудовую инспекцию. Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон, принять такое условие в его интересах.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу