Вправе ли работник требовать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск?
15 ноября 2019
Здравствуйте! За 3 года работы использовал всего 20 отпускных дней. При том, что ежегодно мне полагается 28 дней. Вправе ли я требовать с работодателя денежную компенсацию за весь неизрасходованный отпуск?
Ответ: Здравствуйте! Если Вы продолжаете работать у данного работодателя, то право на денежную компенсацию у Вас не возникает. В этом случае денежной компенсацией можно заменять только отпуск, превышающий 28 дней в году (но не в результате суммирования отпусков за 2 и более года). Право на получение денежной компенсации возникает у работника также и в том случае, если он решил уволиться. В этом случае, работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу