Необходимость регистрации по месту жительства для трудоустройства
22 августа 2019
Мою кандидатуру утвердили на вакантную должность после беседы с руководителем компании. Но при оформлении документов сотрудница отдела персонала отказала в трудоустройстве, потому что я постоянно зарегистрирована в другом регионе, а проживаю по временной прописке. Меня не приняли на работу на законных основаниях?
Ответ: Нет, действия представителя работодателя не законны. Он не наделен полномочиями контролировать или требовать регистрацию у кандидатов и работников. Вам необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении официального отказа с пояснением его причин. Вероятно, на этом этапе вопрос разрешится в Вашу пользу. Если же в ответе продублируют озвученную причину, то можно обращаться в Трудовую инспекцию.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу