В августе планирую отпуск согласно графику. На днях начальница сказала, что необходимо его перенести, потому что у нее в этот период будет длительная командировка. Обязана ли я это делать?
Ответ: Перенос отпуска, утвержденного графиком, возможен только с согласия работника или в случае, если его отсутствие критически скажется на функционировании организации. Поэтому вопрос должен решаться исходя из специфики работы Вашего отдела и компании в целом. Если отсутствие сразу двух работников некатастрофично, то согласия можно не давать. Но и ждать хорошего отношения в дальнейшем, скорее всего, не стоит. Лучше попробовать найти компромиссный вариант, устраивающий обе стороны. Например, перенести на более ранний период, чтобы отгулять его летом, или присоединить к следующему отпуску.