Правомерно ли требование заполнения анкеты после собеседования, если в ней есть графа «паспортные данные»?
Ответ: Это зависит от специфики организации. В государственные структуры это обязательно, потому что будет проводиться официальная проверка. Там могут потребоваться и данные близких родственников. Частники также нередко проверяют сведения, указанные в анкете, но законно могут делать это только с разрешения. Можно, конечно, этих данных не предоставлять, но тогда и работу рискуете не получить. Серьезные компании, оберегающие свою репутацию, давно перестали практиковать сбор подобных персональных данных в связи с ужесточением законодательства по их хранению и обработке.