Законно ли отстранять сотрудника от работы, если он не предоставил справку о несудимости?
20 января 2019
У меня на работе потребовали справку о том, что я не судим. В прошлом году я ее уже предоставлял, а в этом не успел получить. За это меня отстранили с работы. Законны ли такие действия начальства? Что мне делать?
Ответ: Нет, ваше начальство явно нарушает закон. Обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру, также можете подать иск в суд и затребовать компенсацию упущенного заработка за время простоя. Согласно ТК РФ, правку о несудимости работодатель может требовать только при трудоустройстве нового сотрудника, но никак не в процессе работы.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу