Офис, в котором я работаю, закрывается. Я беременна, руководство об этом знает, но предлагает писать заявление по собственному желанию. Что делать? Закон вообще разрешает увольнять беременных?
Ответ: Работодатель не вправе увольнять беременную сотрудницу, как и вынуждать ее написать соответствующее заявление. Увольнение возможно только по инициативе самой женщины либо при наличии каких-то серьезных причин, которые не зависят от воли руководства. Например, это возможно при ликвидации юрлица, прекращении деятельности ИП, банкротстве. Если у вашей организации несколько офисов, вам обязаны предложить вакансии в других офисах, соответствующие вашему образованию, опыту и т.д.