У нас на работе планируется сокращение, я под него попадаю. Объяснений, почему выбрали меня, не дают. Предлагают все оформить по соглашению сторон. Могут ли я отказаться, что будет в таком случае?
Ответ: Если вы откажетесь от увольнения по соглашению сторон, вас могут уволить в связи с сокращением. Это будет самый безболезненный для вас вариант. Однако вам стоит учитывать и то, что если работодатель задался целью вас уволить, он может попытаться сделать это по отрицательным мотивам. Так что будьте внимательнее на работе, не допускайте нарушений. Есть риск быть уволенным по статье, а после этого найти новую работу будет сложно.