Женщина работает в организации управляющей персоналом. Допустимо ли ее оформить по совместительству на вакансии секретарь-делопроизводитель и кассир?
Ответ: Безусловно, допустимо. Сотрудник вправе устраиваться по совместительству (в свободное от основной деятельности время) в организацию, где выполняет трудовые обязанности на постоянной основе, так и в стороннюю компанию. Также возможно совмещение без отрыва от работы. Это, как правило, происходит в одной и той же организации, когда сотрудник в течение рабочего времени совмещает обязанности разных должностей за дополнительную плату. Условия работы по совместительству (срок, функциональные обязанности, размер вознаграждения и т.п.) оговариваются в трудовом договоре. Законодательство РФ не предусматривает ограничения количества занимаемых должностей по совместительству.