Я подала заявление на увольнение и сразу ушла на больничный. В это время у меня выявили серьезную проблему со здоровьем, больничный продлили. Могут ли меня уволить, пока больничный не закрыт?
Ответ: Согласно ст. 80 ТК РФ, работник обязан сообщить работодателю о желании уволиться за 14 дней до запланированной даты увольнения. В заявлении необходимо указать точную дату, с которой сотрудник хочет быть уволенным, в это время он может находиться в отпуске, на больничном. Поэтому работодатель будет обязан издать приказ и уволить вас с того числа, которое вы сами указали в заявлении. Более того, не допускается задержка увольнения, как и выдачи трудовой книжки и произведения окончательного расчета.