Могут ли уволить работницу, пребывающую в декретном отпуске?
9 июня 2018
Если сотрудница предприятия, выйдя из декретного отпуска, через месяц вновь ушла в декрет, может ли работодатель ее уволить?
ОТВЕТ:
Нет, работодатель не имеет право уволить женщину, пребывающую в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком. Женщина может уволиться только по собственной инициативе или быть уволена в связи с полной ликвидацией предприятия или организации, в соответствии со статьей 256 трудового кодекса России. Также в этой статье указано, что женщина по желанию может использовать декретный отпуск частично, ей разрешено работать неполный рабочий день, при этом сохранив право на получение государственного пособия на ребенка. В течение всего времени, что женщина пребывает в декретном отпуске, работодатель обязан сохранять за ней ее должность, а также размер зарплаты, которую она получала.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу