Могут ли правила внутреннего трудового распорядка не соответствовать трудовому кодексу?
5 июня 2018
Если в правилах внутреннего распорядка организации содержаться пункты, которые противоречат действующему трудовому кодексу, считаются ли они действительными и обязательными для исполнения?
ОТВЕТ:
Нет, поскольку в соответствии с Трудовым Кодексом России любой локальный нормативный акт вместе с правилами трудового распорядка любой инстанции или организации абсолютно никак не должны противоречить Трудовому Кодексу. Органам местного самоуправления разрешено на законодательном уровне утверждать тот или иной нормативный акт, но исключительно в рамках своих полномочий и в полном соответствии с действующим Трудовым Кодексом. Любое несоответствие считается прямым нарушением закона и влечет за собой привлечение к ответственности.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу