Законна ли 14-ти дневная отработка при увольнении с работы?
8 февраля 2018
Законна ли 14-ти дневная отработка при увольнении с работы?
Законна. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели(ст.80 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу