В связи с некоторыми обстоятельствами может ли работодатель... посадить работника на голый оклад? ситуация такова: выходные не оплачивают, помимо этого переработка в неделю до 5 часов, и это тоже не оплачивают. цветочков о з/п не видели никогда, командировки не оформляются толком, и естественно не оплачиваются. написано заявление в труд.инспекцию, после их проверки началось гнобежка. что делать? хелп!
В ответе инспекции должны быть рекомендации. Если сможете аргументированные факты описанных нарушений предоставить суду,обращайтесь туда.Работодателя вам похоже необходимо сменить.