Срочно! Нужен отпуск, но... ..В компании человек уже работает год, в отпуск отпустили с боем только пару месяцев назад. 14 дней отгулял. Но есть же законные еще 14? Очень хочется ими воспользоваться уже сейчас. Может ли организация не дать их, и на каких тогда основаниях? Может ли человек тогда потребовать компенсацию за неотгуленные дни? Большое спасибо!
Петр не прав и вводит вас в заблуждение. Отпуск у вас не пропадает. За первый год работы, вам должны были предоставить полный отпуск авансом за неотработанный рабочий год. В ст. 123 ТК РФ говорится, что отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. Разделить отпуск работодатель имеет право, только с вашего согласия или если это оговорено в вашем трудовом договоре. За защитой своих прав вы можете обратиться в инспекцию по труду с письменной жалобой.