При расчете больничного обязано ли предпр взять согласие на расчет по миним или должно запросить справку за предыд 2г.
2 мая 2015
При расчете больничного обязано ли предпр взять согласие на расчет по миним или должно запросить справку за предыд 2г. сотрудник отработал на предприятии 2 мес.и заболел. обязано ли предприятие спросить согласие на расчет больничного по минималке или должно запросить справки о зарплате за предыдущие 2 года? правомерен ли расчет по минималке (предприятие мотивирует тем, что предыд.2 года сотрудник у них не работал)
Предприятие ни кому ни чего не обязано. нет данных - расчет производится по МРОТ, всё в рамках федерального закона (см. федеральный закон №343-фз от 08.12.2010 г). а если работник хочет получить пособие из расчета среднего заработка, то может принести справки с предыдущих мест работы, перерасчет ему сделать обязаны. это его право. бухгалтерия ни чего требовать не может и ни за кем бегать, умоляя принести справку, не должна. согласия работника на расчет по МРОТ не требуется, нет у работника права соглашаться или не соглашаться с действующим законодательством. бухгалтер работает по закону, а не исполняет желания работников.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу