Не выдают трудовой договор 2-й экземпляр! что можно сделать? как правильно поступить, что бы не уволили? слышал что можно через делопроизводство получить 2-й экземпляр, но как это сделать не знаю? помогите советом из практики.
Договор - первая бумага, по которой вы считаетесь работником. Заключается договор, в нём прописываются правила игры, ваши паспортные данные и реквизиты работодателя, визы - ваша и ген.директора и круглая(!) фирменная (то есть с ИНН, ОГРН и т.д.! а не какая-то там а ля "Отдел кадров") печать. На основании договора составляется приказ, приказ является основанием для записи в трудокнижку. Договор надо требовать сразу, не дают договор - разворачивайтесь и уходите. Что-то им не нравится? Пусть читают ГК РФ. В крайнем случае, если уж так страшно попросить договор (вообще-то это право работника), можно написать требование по почте заказным письмом с уведомлением. Вообще работодатель нарушает ТК РФ. Кстати, обязательно проверяйте, чтобы в договоре было указано (ЭТО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ!): место работы (с указанием структурного подразделения)- дата начала работы- наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция- права и обязанности работника- права и обязанности работодателя- характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях- режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации)- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. В СЛУЧАЕ СОМНЕНИЙ ОБЯЗАТЕЛЬНО ОТНЕСИТЕ ДОГОВОР ЮРИСТУ НА ЮРИДИЧЕСКУЮ ПРОВЕРКУ.