Работаю в компании ООО Макдоналдс ,все по законам РФ и по трудовому кодексу,но возникла проблема,я увольняюсь,а у меня Неотгуленный отпуск, вроде бы должна получить компенсацию за этот отпуск,а отдел кадров говорит,что компенсацию отменили, но где отменили то?в трудовом кодексе как была статья так и осталась, это правда что компенсации нет или меня пытаются просто напугать,что останусь без денег?
Устанавливается, но нужно обязательно вести отдельный табель учета рабочего времени на ненормированность... ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ. Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами власти субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.