В каких случаях директор вправе отказать сотруднику в очередном оплачив.отпуске, если по стажу отпуск положен? и как... ...документально оформляется отказ, если сотрудник не согласен с решением директора? я имею в виду как дир-р должен оформить отказ, если от сотрудника поступило заявление на отпуск, он имеет на него законное право, и, соответственно, настаивает на отпуске? но у дир-ра есть какие-то основания не отпускать, например производственная необходимость
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенесение отпуска на следующий год Статья 124 ТК РФ. Если работник не согласен, то отпуск обязаны предоставить согласно графика отпусков. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя Статья 123 ТК РФ.