Скажите пожалуйста, что делать и куда обращаться если нарушается тк? в государственном учреждении не выплачивается полностью часы переработки свыше нормы, а выплачивается только процент от ставки! к примеру, в этом месяце 167.8 часов нужно отработать на ставку по табелю, вырабатывается 280! то есть 118 часов мне должны оплатить сверхурочно, но оплачивается только процент от ставки. если я не ошибаюсь это прямое нарушение тк рф! разъясните пожалуйста, может ли работодатель не оплатить 100% за переработанные часы, и куда обратиться если не оплатят? если не сложно, укажите статьи на которые можно опираться, и можно ли согласно этим статьям написать руководству заявление, с просьбой выплатить мне сумму отработанную за эти часы! заранее спасибо!
Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по аналогичной должности. В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты по общему правилу устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. При этом отметим, что трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений в отношении размеров доплаты. Таким образом, возложить на работника дополнительные обязанности без доплаты работодатель не вправе. Размер доплаты должен быть определен и указан в соглашении сторон трудового договора.