Как привлечь к ответственности нерадивого руководителя? В общем суть проблемы такова. Есть некая коммерческая фирма, с немалым штатом сотрудников, которые работают без официального оформления. Уже неоднократно поднимался данный вопрос, но пока безрезультатно. Куда можно обратиться чтобы решить эту проблему? Деньги - деньгами, но работать без отпусков и даже без больничных это просто свинство.
В таком случае следует возбудить коллективный трудовой спор (глава 61 ТК РФ, статьи 378 - 418). Здесь самое главное - создать представительный орган работников. Вопрос коллективного трудового спора довольно объемный, права у работников большие вплоть до объявления забастовки, поэтому надо внимательно изучить указанные статьи ТК РФ.. Но действовать нужно сообща и коллективно, или же не действовать вовсе. Разрозненность интересов типа "меня не касается", "моя хата с краю", "пусть идут другие, а я подожду" и т.п. приведет к плачевному итогу. ("Никто не даст вам избавленья - ни бог, ни царь и не герой. Добьётесь вы освобожденья своею собственной рукой")