Трудовое право Работник принят в январе 19 числа на предприятие с испытательным сроком 2 месяца, 23 работник попадает в больницу и вот уже полгода находится на больничном, можно ли уволить данного работника?
Уволить можно будет только если работник сам этого захочет или в результате заболевания он получит группу инвалидности с которой не сможет дальше работать (а вы не сможете его адаптировать). В любом случае надо ждать пока не выйдет с больничного (а он там может до 12 месяцев находиться - в зависимости от заболевания).