Очередной отпуск. Дни без сохранения зарплаты более 20 дней. Переносится ли дата предоставления отпуска?
Если отпуск без содержания превышает 15 дней, то изменяется ПЕРИОД для начисления отпуска - то есть сдвигается на 5 дней. Естественно, если Вы предполагали пойти в отпуск по графику, то период для начисления отпуска будет, например, не с 1 июля 2010 по 30 июня 2011, а с 6 июля 2010 по 5 июля 2011. Разницы, как будто и нет никакой, но при увольнении эти 5 дней не будут компенсированы в качестве отпускных. А так - всё как обычно. Вообще особенно в госучреждениях не рекомендуют работникам брать без содержания больше двух недель, чтобы не пересчитывать этот самый ПЕРИОД.