Нужна помощь я устроился на работу в организацию по международным перевозкам. работодатель открыл шенгенскую визу сроком на один год. проработав три месяца я хочу уволиться. вопрос: сколько и за что он имеет право с меня удержать?
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы- - для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях- - для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)- - при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Максимум, что может быть предусмотрено соглашением между Вами и работодателем то, что Вы вернете некую сумму за открытие визы, но вернуть Вы их должны наличными в кассу, при не возврате работодатель вправе обратиться в суд, удерживать же из заработной платы он не имеет права. Какие бы в договоре не присутствовали условия, если они не соответствуют законодательству, то они не подлежат применению.