Депремирование на испытательном сроке? здравствуйте,пожалуйста,подскажите имеет ли менеджер депремировать если я проработала пол месяца испытательного срока? спасибо!
Если эта премия как стимулирующая выплата, зафиксированная в трудовом договоре, то для ее лишения нужен приказ в мотивировкой. В организациях должно быть Положение о премировании и ссылка на него в трудовом договоре. Если лишили премии, должен быть приказ и ссылка на пункт этого положения (не выполнили, плохо выполнили и пр.). Если премия из кармана работодателя и нигде не прописана, то на его усмотрение - хочу даю, хочу нет. Работа на испытательном сроке не должна ущемлять интересы и положение работника по сравнению с работой в обычном статусе на данной должности (ТК РФ, кроме отдельных моментов, связанных с законом о госслужбе и др., но вас это не касается). Так что смотря что понимать у вас под "депрессированием". ТК РФ такого вида наказания не содержит, следовательно, оно незаконно. Но, увы, очень распространено. Даже на крупных телеканалах. Один мой знакомый оговорился в эфире, с него из зарплаты сняли внушительную сумму. И ничего, юридические управления на телеканалах работают, юристов набирают только с МГУ или МГИМО, не меньше. И чтоб до 30 лет возрастом был и опытом работы свыше 10 лет. Вот таких с Луны видать набрали везде. А закон тем временем нарушается повсеместно.