Здравствуйте, у меня такая ситуация: Работаю в городе Пензе поваром в детском садике. Зарплата там сейчас маленькая не хватает на жизнь. Ходила писать заявление говорят иди работай все хорошо. еще говорят что пока сама себе замену не найду никуда не смогу уйти и ссылаются на то что работать некому. Имеют ли они права так делать и в каком законе написано. и помогите кто нибудь правильно написать заявление об уходе. Кто сможет зайдите на мою страницу я вам данные напишу.
В силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен- работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели- течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление, любым доступным способом, позволяющим установить дату получения работодателем отправления, и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе: наличие в указанном периоде выходных и праздничных дней, нахождение работника на больничном или в отпуске, не переданные материальные ценности, отсутствие замены и тому подобное, трудовой кодекс не содержит.. заявление пишите на имя руководителя организации, указав в нем о вашу волю расторгнуть трудовой договор, дату и личную подпись..