Вопрос про увольнение! Здравствуйте. Решил написать заявление на увольнение. В бланке написал: прошу уволить меня по собственному желанию с 13 июня. Сегодняшнее число 30 мая и подпись с фамилией" Сейчас задумался. По ТК я должен предупредить работодателей о своем увольнении за 2 недели. В заявлении я прошу уволить меня с 13 числа. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели с 13 числа? В принципе нет, т.к. дату подачи заявления я указал сегодняшнюю а прошу уволить меня по дате равной сегодняшней + 2 недели....но это рассуждения, а как по закону? Выручайте! Спасибо!
Нет в ТК РФ такого понятия "отработка после даты увольнения", работник обязан предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения. вы предупредили вовремя и вас обязаны уволить тем числом, которое указано в заявлении. т.е. 13 июня - ваш последний рабочий день, вам обязаны выдать трудовую книжку и полный расчет