Возможно ли предоставление отпуска с последующим увольнением, если он (отпуск) не по графику? на отпуск (с последующим увольнением) написала с 17 июня, но 30 мая кладут в больницу на лечение. в кадрах сказали, что в этом случае они не могут пускать в ход заявление. законно ли это? если я нахожусь уже в отпуске , то больничный могу взять, а если на больничном, то отпуск нет?
Очередной отпуск не может начаться, пока больничный не закончится, два события в одном периоде быть не могут. если вы 16 июня закроете больничный, то с 17 вполне законно (если заявление подписано руководством) должен отпуск начаться. то, что вы будете на больничном не может автоматически отменить решение руководителя предоставить вам отпуск. ни в одном законе не сказано, что до начала отпуска работник обязан работать и не может находится на больничном