Возможно ли перенести отпуск? (см. пояснения) работаю в школе педагогом-психологом. с 1 по 25 июня я беру учебный отпуск. хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 7 июля (56 календарных дней, следовательно по 31 августа) с последующим увольнением. мне отказывают. сначала предложили брать с 26 июня по 6 июля за свой счет, либо брать отпуск с 26 июня. меня этот вариант не устроил. обычно нам в графике отпусков ставят начало отпуска с 1 июля. когда я поинтересовалась о возможности предоставить мне его по графику, меня просто попросили разделить заявление на отпуск с последующим увольнение на два. когда задала вопрос "на каком основании вы мне не можете предоставить отпуск в удобные для меня даты" мне сказали, что с 25 августа они обязаны оформить нового работника, если таковой появится, а они его не смогут оформить, т.к должность будет занята. причем еще сказали, что обязаны молодого специалиста оформить с 15 августа. есть ли реально какие-то такие правовые документы? как быть? не хочу терять драгоценные дни стажа, причем меня оформляли не с 25 августа, а с 1 сентября. спасибо!
Ст.127 ТК РФ " Реализация права на отпуск при увольнении" По письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. Днем увольнения считается последний день отпуска. Если не хотите терять драгоценные дни - не теряйте , но можно войти в положение организации и взять , хотя бы до 14 или 24 августа отпуск с последующим , а за остальные дни вам выплатят компенсацию.