Про зарплату. Что должно быть отражено в расчетном листе на зар.плату? Какой закон?
29 октября 2016
Про зарплату. Что должно быть отражено в расчетном листе на зар.плату? Какой закон?
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Работодатель обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с содержанием вышеприведенной информации. Форма такого листка утверждается работодателем самостоятельно в соответствии с особенностями организации.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу