Работодатель предоставляет мне отпуск в июне,но мне надо в августе.Что я могу сделать, чтобы перенести отпуск на август?
13 октября 2015
Работодатель предоставляет мне отпуск в июне,но мне надо в августе.Что я могу сделать, чтобы перенести отпуск на август? На какие нормы трудового законодательства следует основываться?
Основываться надо только на графике отпусков, который в конце года на будущий год работодатель обязан составлять с пожеланиями сотрудников. Если вы на тот момент не работали и график составили без вас, то только на договорной основе. Право наступило, но графика нет. Следовательно, по согласованию с вами он может учесть ваши пожелания, а может не учесть. Но насильно без заявления или без графика отправить в отпуск сотрудника нельзя. Вопрос об отпусках очень слабо отрегулирован нынешним ТК РФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу