Как должны рассчитать не использованный отпуск? как должны рассчитать не использованный отпуск при увольнении? отработала в организации с 01 ноября 2012, увольняюсь 29 ноября 2013, в декабре должна была пойти в отпуск на 14 к.д. должны ли его оплатить при увольнении? у нас 36 к.д. отпуска.
За рабочий год с 01.11.2012 по 31.10.2013 положено 28 к.д. отпусказа отработанное с 01.11.2013 по 29.11.2013 положено 2,33 к.д. отпуска.итого 28 + 2,33 = 30,33 к.д. отпускаиз этого кол-ва дней вычитаете отпуск, который уже успели отгулять в течение рабочего года, а за все неиспользованные дни обязаны выплатить компенсацию