Должен ли сотрудник учреждения ходить на работу при отстранении от работы?
22 февраля 2014
Должен ли сотрудник учреждения ходить на работу при отстранении от работы?
Должен, конечно должен если его отстранили по знаниями, то ходи и учи инструкции, технику безопасности и прочее... если по здоровью, бери больничный лист и не ходи на работу... если за пьянку или алкоголь...а ты не пей...мало отстранили еще и уволить могут.... у вас что
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу