Можно ли лишить месячной премии только одного работника, в тд она не прописана, выговоров нет то есть есть 3 работника в одной должности, двум начислили, а одному нет, в трудовом договоре только оклад и районная, положения о премировании не видел на протяжении всего времени работы премия начислялась, те была официально в расчетках и приходила на карточку возможно ли доказать в суде, что при устройстве на работу оговаривалась конкретная зп (распечатка с оф.сайта компании), а в договор в таком виде подписал под давлением
Если работник не прописан в трудовом договоре,то лишить можно не только премии но и зарплаты. если премии нет в трудовом договоре - соответственно обязанности выплачивать её тоже нет. что вам мешает обратиться в трудовую инспекцию с этим вопросом?