Могу ли я уволиться без 2х недельной отработки,взяв отпуск за свой счет.и могут ли мне в этом отпуске отказать?
Следует сказать, что отпуск без сохранения заработной платы в соответствии со ст.128 тк рф предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней- в других случаях... с учетом статьи 127 тк рф, отпуск работнику может быть предоставлен при увольнении работника за время неиспользованных отпусков, т.е. ежегодного оплачиваемого отпуска и в этом случае последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (определение конституционного суда рф от 25.01.2007 n 131-о-о). на основании вышеизложенного следует сказать о том, что вам придется написать заявление и этим предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели, либо воспользоваться ст.78 тк рф, тем самым предложив работодателю уволить вас по соглашению сторон со дня указанного в вашем заявлении.