Увольнение добрый день! такая ситуация. не устраивает как работает сотрудник-экономист (очень медленно, некачественно). руководитель предложил расстаться по соглашению сторон, но сотрудник отказался. хочет по сокращению (понятно почему). но мы должность - то не сокращаем. хотим поменять одного на другого. что делать?
Наказывать дисциплинарно за каждый косяк. после третьего замечания и (или) выговора - увольняйте статья 81. расторжение трудового договора по инициативе работодателя трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание-