Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
12 сентября 2015
Можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
Опишите всю ситуацию. из того что вы описали - невозможно законно уволить работника. с графиком сменности он не ознакомлен. то есть, может ссылаться на то, что мастер ему сказал не приходить. и все. патовая ситуация, суд должен быть на стороне работника: ибо работник хоть и не пришел, но с графиком не знаком.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу