Как насчитать компенсацию при увольнении сотрудника (находится в декретном отпуске)? какой брать период для расчета?
3 марта 2015
Как насчитать компенсацию при увольнении сотрудника (находится в декретном отпуске)? какой брать период для расчета? сотрудница написала заявление на увольнении 07.04.2011 г. она находится в отпуске с 11.12.08 по 17.09.2011 по уходу за ребенком до 3 лет за период 30.01.07 по 30.01.08 был предоставлен отпуск 28 к.дн. бол/лист с 24.07.08 по 10.12.08
Так как больничный лист по БИР дает право на использование оплачиваемого ежегодного отпуска, а отпуск по уходу не входит в стаж дающий право на ежегодный отпуск (ст. 121 ТК РФ), то компенсация за неиспользованные дни отпуска составит 10мес. х 2,33 =23,3 дня за период с 30.01.2008 по 10.12.2008г.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу