Я работаю поваром в чп с января позже я узнала что беременна сообщила начальству а они меня не оформили
4 сентября 2015
Я работаю поваром в чп с января позже я узнала что беременна сообщила начальству а они меня не оформили
В силу положений статей 22, 67, 261 тк рф: трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя- при допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней- работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки- расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом- основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав- защита трудовых прав работников профессиональными союзами- государственный надзор за соблюдением трудового законодательства- судебная защита..
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу