Работал на одной должности, приказом был понижен, позже решением суда в должности восстановлен... ...должен ли работодатель внести в мою трудовую книжку записи о всех перемещениях или, ввиду признания приказа о понижении в должности незаконным, можно эту неприятную историю в книжке не отображать?
Внести запись о переводе, а затем запись о том, что запись была недействительной. (по умолчанию, запись на момент суда уже должна была быть в трудовой о переводе)