Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключил. Я принят на работу с испытательным сроком, но трудового договора со мной не заключили. Есть только приказ о приеме на работу с испытательным сроком. Понимаю, что работодатель при приеме на работу был обязан заключить со мной труд. договор в письменной форме где был бы прописан испытательный срок? Сейчас хотят уволить, как не прошедшего испытание. Как быть?
Вы находились в проигрышной позиции сразу. ведь с вами должен быть подписан документ об условиях этого испытания. (что считать успешным, а что - неуспешным, и какие обстоятельства дают основания признать испытание непроданным). идите немедленно в суд. доказать, что вы не прошли испытание невозможно, поскольку нет этих условий, подписанных Вами. не подписывайте никаких документов (тем более - задним числом) от работодателя. Они будут пытаться Вас обманывать. за помощью обратитесь в Государственную трудовую инспекцию. Таких работодателей нужно давить.