Считается ли ПЕРЕВОД сотрудника из одной школы в другую как вновь принятым на работу? Две школы финансируются из областного бюджета. Работник из одной школы перевелся в нашу на туже должность с сохранением оплачиваемого проезда к месту отдыха. У нас в колдоговоре написано “Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.” Вот и встает вопрос – Полную материальную помощь ему выплачивать или пропорционально с момента перевода в нашу школу?
Работник пришёл к вам по переводу,этим всё сказано,вновь прибывшим он не считается,он просто перевёлся, из одного учреждения в другое,непрерывность его трудового стажа сохраняется и он должен получить полную материальную помощь